大力推进产改专项行动！今年第二季度佛山市产业工人队伍建设改革工作会议召开

　　7月5日上午，2023年第二季度佛山市产业工人队伍建设改革工作会议在首批佛山市产改试点单位之一的佛山高富中石油燃料沥青有限责任公司举行。会上发布全市产改工作调研报告，通报2023年上半年全市产改工作推进情况，佛山高富中石油公司等五家单位分别作交流发言。市推进产业工人队伍建设改革领导小组办公室及各成员单位有关负责同志、各区推进产业工人队伍建设改革领导小组办公室及区、镇（街道）总工会有关负责同志、首批市产业工人队伍建设改革试点单位代表等参加会议。

　　2023年第二季度，全市产改工作全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，着力增强产业工人思想政治意识和干事创业精神；用心用情用力帮助产业工人提升技术技能素质，充分发挥产业工人在推动高质量发展新征程中的主力军作用；坚持以产业工人为中心，不断增强产业工人的获得感、幸福感和安全感；积极开展调查研究，加强产业工人队伍建设改革理论研究和成果应用。

　　在发布的《适应佛山经济社会高质量发展的新时期产业工人队伍建设研究》报告中，对佛山产业工人队伍建设改革驱动因素、现状与问题、需求与匹配关系等进行解读分析。研究报告提到，随着佛山产业的发展、调整和转型，越来越多的90后、00后成为产业工人队伍的新生力量，佛山企业在推进产业工人队伍建设改革过程中，呈现了以高质量党建为引领、以树立劳模榜样和培养工匠人才为标杆等六种效果突出、值得推广的产业工人队伍建设改革模式。

　　市总工会四级调研员袁斌就下半年进一步深化我市产业工人队伍建设改革工作提出三点要求：一是强化思想引领，深入调查研究，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂指导实践；二是聚焦技能提升，壮大人才队伍，大力培养造就适应高质量发展的产业工人大军；三是发挥企业主体作用，力推产改专项行动，打通产改各项政策措施落地落实“最后一公里”。

　　会上，佛山高富中石油燃料沥青有限责任公司、高明安华陶瓷洁具有限公司两家产改试点单位结合各自试点方向分别作交流发言，高明区总工会、市工信局、市税务局三家单位结合各自职能分享推进产改工作的主要情况。

佛山高富中石油燃料沥青有限责任公司

　　作为首批佛山市产改试点单位，佛山高富中石油燃料沥青有限责任公司拥有约300名产业工人，近年来以完善劳动技能竞赛体系为切入点，搭建技能提升平台，健全技能激励机制，常态化开展岗位大练兵，不断提升产业工人技能素质，目前公司培养了12名技师、166名高级工，中级工以上占98%，为推动企业高质量发展提供了有力人才支撑，今年上半年，该公司经营效益良好。

佛山市高明安华陶瓷洁具有限公司

　　佛山市高明安华陶瓷洁具有限公司以积极发挥叶茂盛劳模和工匠人才创新工作室的创新示范引领作用为切入点，近年来在团队协作、科技创新、技术改造方面取得多项成果，如《打造年产30万套马桶全高压自动化车间》获得2022年佛山市质量管理成果大赛一等奖、《力位融合智能机器人铜合金产品打磨抛光关键技术和应用》获得2022年度广东省科学技术二等奖等，为企业创新发展、产业升级作出积极贡献。

高明区总工会

　　高明区总工会坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为工作主线，建立弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神长效机制，发起首届寻找“最美高明工人”活动，在全区各行各业中寻找出首批65名“最美高明工人”，由区委、区政府高规格召开“最美高明工人”交流大会给予最高礼遇；举办“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程相关培训课程200多场，培训3000多人次，加强校企合作深化产教融合，加大产业工人引育和创新扶持力度，激发广大职工创意创新创业活力。

市工信局

　　市工信局在推动工业企业技术改造、数字化转型成效明显，每年开展技术改造的企业超1200家；组织开展佛山市创新领军人才、创业领军人才和青年拔尖人才选拔认定并给予扶持；鼓励企业与省内外技工院校签订全日制“订单式”培养协议；举办7届佛山“市长杯”工业设计大赛，鼓励制造业企业工业设计部门转化为独立的工业设计企业，鼓励引入工业设计高端人才和团队，对入选示范项目的最高补助每年30万元。

市税务局

　　市税务局聚焦“六稳六保”关键任务，优化推出“创享易”“i惠退”“极速办”“速退易”等平台机制，推动税费优惠政策直达快享；面向产业工人提供税收、社会保障政策咨询、就业创业宣传辅导培训等志愿服务；推动职工教育经费支出税前扣除相关政策规定落地落细落到位；优化提升社会保险费征收管理效能，着力规范各类用人单位依法参保缴费行为，切实维护产业工人合法权益。

期间，与会人员参观该试点单位的产业工人活动阵地。

　　来自广东清远的黄靖坚，大学毕业后便进入佛山高富中石油燃料沥青有限责任公司工作，在公司完善的培训机制下，他从最初的司炉岗位逐步成长为如今班组里的运行工程师，在工作中一步步实现自我价值。“我们班组每两天会集中进行安全、消防培训，学习职业技能、法律法规等知识，每月还会定期开展应急演练；公司每年也会举行职业技能鉴定，晋升后都会有相应的福利奖励，鼓励我们不断提升自己。”2013年，黄靖坚在高明购置了自己第一套房子，实现了人生的“小目标”，现在已落户高明，成为“新佛山人”。

　　接下来，市产改办将结合《新时期佛山市产业工人队伍建设改革实施方案》和《关于开展“佛山市深化产业工人队伍建设改革推动高质量发展”专项行动的通知》有关部署精神，与各区、各成员单位、各试点单位共同协同推进下半年各项产改工作落实，重点推动专项行动落地见效，持续加大对产业工人的服务保障力度，不断拓宽技能人才成长平台和通道，形成上下同心、齐抓共推改革的整体合力，进一步推进我市产业工人队伍建设改革再上新台阶，为推动实现佛山高质量发展作出更大贡献。