2023年第一季度佛山市产业工人队伍建设改革工作会议召开

　　3月22日，2023年第一季度佛山市产业工人队伍建设改革工作会议在产改试点单位广东新润成陶瓷有限公司召开。会议通报了2022年我市产改工作情况，对2022年度产改试点先进单位进行授牌，对2023年深入推进全市产改工作进行动员部署。市产改领导小组办公室主任，市总工会党组书记、常务副主席蒋庆，市产改领导小组成员单位科室负责人，各区产改领导小组办公室负责人、区总工会、镇街总工会有关负责同志及市产改试点单位代表等近百人参加会议。

　　2022年，市产改领导小组通过督促指导各区健全制度机制、完善领导机构、召开推进会等工作，总体谋划，统筹推进全市产改工作，形成党委领导、政府负责、工会牵头、各方参与的“一盘棋”产业工人队伍建设工作格局，各成员单位均交出了亮眼的成绩单。去年，全市选出首批12家不同类型的市产改试点单位，开展了6个不同方向的试点内容，探索解决矛盾困难的办法举措，形成一批可复制、可推广的经验做法。同时，市产改工作领导小组各成员单位充分发挥职能优势，选树行业模范先进典型，强化产业工人思想政治引领，提升产业工人职业素质，积极培育产业工人技能成才。

　　蒋庆表示，2022年全市产改工作紧扣改革重点任务，推动企业发挥主体作用，改革效应不断显现，产业工人理想信念更加坚定、技能人才队伍不断扩大、各项服务日益丰富、地位待遇逐步提高，产改试点成效显著。

　　蒋庆就2023年进一步深化我市产业工人队伍建设改革工作提出几点部署要求，各区各单位要提高政治站位，坚持深化改革，认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要讲话精神；要强化思想引领，筑牢理想信念，以党的二十大精神为指引带领广大产业工人听党话跟党走；要围绕制造业当家，抓好素质提升，充分发挥高素质产业工人在助推佛山高质量发展中的主力军作用；要坚持问题导向，培育产改亮点，推动产业工人队伍建设改革向基层延伸、向纵深发展。

　　会上，广东新润成陶瓷有限公司、顺德区容桂街道总工会作为市产改试点单位代表，南海区总工会作为省产改试点单位代表，分别介绍推进产改工作的做法和成效。市科技局、市社科联两家成员单位结合各自职能，分别从科技促发展、理论促提升等方面推进产改工作作了交流发言。

　　广东新润成陶瓷有限公司：以党工小组为抓手，探索出一条非公企业党建与人资管理、企业文化、企业转型、职工提素增效等有机融合的“6驱动”高质量党建引领产改工作新模式，通过成立产业工人队伍建设改革小组、提升产业工人队伍整体素质等多方面开展产改工作，质量优等率从以前不到90%，到如今普遍维持在95%左右。

　　顺德区容桂街道总工会：顺德容桂现有产业工人达35万，容桂街道总工会通过推进职工服务阵地建设、举办首届容桂街道职工职业技能大赛、举办首届“容桂名匠”认定、成立“容桂工匠”培训基地、组建“劳模（工匠）”宣讲团等举措，助力产改和实体经济高质量发展。

　　南海区总工会：南海区产业工人基数约123万。区总工会不断加强职工思想政治引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动企业、“三新”领域、八大群体的工会组织有效覆盖，完善产业工人技能成长发展和评价体系，优化面向产业工人的社会公共服务，切实维护保障产业工人合法利益。

　　市社科联：围绕“加强产业工人队伍建设改革理论政策研究”重点任务，开展了5个与产业工人队伍建设相关课题，并按照立项给予相应扶持资金，推动形成一批既有理论价值，又有实践指导意义的研究成果。

　　市科技局：大力支持产业工人申报各级科技进步奖，近年来获得省科技进步奖13项、市高新技术成就奖59名，帮助佛山产业科技攻关立项申报，成功立项6个涉及金额超2000万元；开展重点领域科技攻关专项，加大引进科技人才和企业科研经费支持力度，激发各类人才创新活力。

　　大会还对2022年度佛山市推进产业工人队伍建设改革先进单位进行授牌。

　　先进单位名单

　　佛山市禅城区快递物流业工会联合会

　　佛山市安东尼针织有限公司

　　南海区丹灶镇仙湖园区管理处工联会

　　广东新润成陶瓷有限公司

　　佛山市顺德区容桂街道总工会

　　广东万昌印刷包装股份有限公司

　　高富中石油燃料沥青有限责任公司

　　高明安华陶瓷洁具有限公司

　　佛山市三水区乐平镇总工会

　　佛山海尔电冰柜有限公司

　　广东电网公司佛山供电局

　　佛山市海天调味食品股份有限公司

　　接下来，市产改领导小组办公室将结合省产改领导小组办公室和市委、市政府有关部署精神，锚定“高质量发展”和“制造业当家”这两个主要目标，充分发挥职能优势，整合资源，以全面深化产改工作为抓手，继续推动农民工融入城市、促进产业工人技能素质提升，加大产业工人公共文化和权益保障服务，采取有力措施稳步推进，确保2023年的产改工作有序铺排逐项落实，共同推进全市产改工作再上新台阶，为推动实现佛山高质量发展作出更大贡献。

　　2022年市产改领导小组部分成员单位成绩单

　　全年各级工会开展2800多场职工劳动和技能竞赛活动，参与职工达200多万人次；组织开展40多项省市级职工职业技能竞赛和重点工程劳动竞赛，赛出300多名市级职工技术状元、技术能手和创新标兵。

　　市人社局支持企业开展技能等级认定，组织我市147家企业、28家院校及9家社会培训机构申报获得职业技能等级认定资质，已发放技能等级证书5.67万张。

　　市教育局在市区属2所高职院校、16所中职学校开展“双元制”现代学徒制试点，大力发展职业教育，积极推行校企合作，建成6个公共实训中心共培养学徒1051人，实现职业教育人才培养与企业需求“零距离对接”。

　　市科技局大力支持产业工人申报各级科技进步奖，近年来获得省科技进步奖13项、市高新技术成就奖59名，帮助佛山产业科技攻关立项申报，成功立项6个涉及金额超2000万元。

　　市财政局2022年统筹安排职业教育提升发展经费2547万元。

　　市总工会新建基层工会1753家，新发展会员约8.6万人，累计建立新业态行业工联会（工委会）16家，新业态企业工会80家，新业态工会会员8.7万人，全市各级工会累计投入超过400万元用于推动新就业形态劳动者的建会入会、阵地建设和服务活动，产业工人组织化程度日益提高。

　　市文广旅体局牵头开展群众文化活动19432场，线上线下参与人数3285万人次，全面提升产业工人文化服务供给的覆盖面和实效性。

　　市新市民办积极推进积分入户工作，全市五区7125户新市民家庭获得入户资格,为新市民子女提供公办学位数12834个，有效促进新产业工人融入佛山。

　　市社科联围绕开展了5个与产业工人队伍建设相关课题，推动形成一批既有理论价值，又有实践指导意义的研究成果。

　　市司法局 全市各类人民调解组织共开展矛盾纠纷排查30402次，调解成功23553件，调解成功率达98%；为产业工人提供法律咨询13923人次，共受理产业工人民事、刑事法律援助案件7890件，挽回损失约8000万元。