向全年目标前进！今年第三季度佛山市产业工人队伍建设改革工作会议召开

　　10月10日上午，2023年第三季度佛山市产业工人队伍建设改革工作会议在佛山高新区三水园工人文化宫举行。会上通报第三季度全市产改工作情况，部署第四季度全市产改工作任务，佛山海尔电冰柜有限公司等五家单位分别作交流发言。市推进产业工人队伍建设改革领导小组办公室及各成员单位有关负责同志、各区推进产业工人队伍建设改革领导小组办公室及区、镇（街道）总工会有关负责同志、市产业工人队伍建设改革试点单位代表等参加会议。

　　今年第三季度，市产改办结合《新时期佛山市产业工人队伍建设改革实施方案》有关工作部署，积极推进我市各项产改工作，各区、各成员单位高度重视，全市产改工作紧扣改革重点任务，在提高职工队伍素质、促进产业转型升级、构建和谐劳动关系等方面成效显著，推动企业特别是产改试点单位围绕高质量发展的战略目标向纵深发力。

　　市总工会四级调研员袁斌就第四季度进一步深入推进我市产改工作高质量发展提出三点建议：一是坚持党建引领，有机结合主题教育力促产改工作见行见效；二是增强改革动力，协调联动推进产改工作走深走实再上新高；三是优化人才环境，充分释放产业工人队伍创新创造激情活力。

　　会上，佛山海尔电冰柜有限公司、三水区乐平镇总工会结合各自试点方向分别作交流发言，三水区总工会、市司法局、共青团佛山市委员会结合各自职能分享推进产改工作的主要情况。

　　佛山海尔电冰柜有限公司：

　　企业围绕维护产业工人合法权益、构建和谐劳动关系的试点方向，在提质增效、员工关怀、士气提升、基础建设、消灭顽症五个维度成立专人专项团队，落实福利、薪酬、工时、生活环境、工作环境五方面的优化升级；组织职工活动48场、职工恳谈会56次、职工走访调研50多场，涉及职工超6000人次，收集职工意见建议700多条，解决和采纳率达100%；通过职工创客心声运营小组协调处理员工矛盾3件，解决员工抱怨37件，公司运营10年来劳资关系0纠纷。

　　三水区乐平镇总工会：

　　开设“融•和—思政大课堂”活动，邀请专家、学者、劳模、工匠、优秀农民工代表等成立讲师团，进企业、进车间开展专题党课、精神学习、分享会等活动，优化职工成长平台；开展产业工人发展需求大调查，对职工岗位需求调查、职业技能培训、工业机器人技术等方面培训进行深入调查；启动“万名职工大课堂”培训项目，开设包括技能提升、素质提升等各类课程25门，惠及职工10000多人次。

　　三水区总工会：

　　深化产业工人调研，发放调查问卷1.4万份，组织企业负责人代表和职工代表座谈会3场、企业访谈20余次，形成《新时期三水区产业工人队伍发展状况调查报告》，并结合实际开出“良方”，将劳模工匠子女入学纳入教育优待政策范围，特设“淼欢乐 淼惠购”产业工人购房专场，切实增强产业工人归属感。

　　市司法局：

　　建成覆盖城乡的828家四级公共法律服务平台；今年1-8月，全市各法律援助机构共为产业工人提供法律咨询13200余人次，受理产业工人民事、刑事法律援助案件4516件，其中追索劳动报酬法律援助案件3406件，挽回损失约7700万元；联合市总工会等部门举办“佛山市第二届（产业工人）法治文创作品征集大赛”，提升产业工人学法、守法、用法、尊法的意识。

　　共青团佛山市委员会：

　　开展百场佛山市“红小荔”青年讲师团示范宣讲活动，吸纳优秀产业工人成为佛山市青年讲师团成员；推出“青年城市建设者”“佛山青年的100种生活方式”系列短视频，总播放量超34万；开展2023年佛山市“圆梦计划-新兴领域新生代产业工人骨干培训发展工程”，资助450名新兴领域新生代产业工人参加技能型专业为主的高等学历继续教育，每人补助4000元学费。

　　期间，与会人员参观了佛山海尔电冰柜有限公司、佛山高新区三水园工人文化宫。

▲与会人员参观佛山海尔电冰柜有限公司。

▲与会人员参观佛山高新区三水园工人文化宫。

　　接下来，全市各区、各成员单位、各试点单位将以全面深化产改工作为抓手，在第四季度继续把《适应佛山经济高质量发展的新时期产业工人队伍建设研究》的调研成果运用到产改工作中去，加大产改工作推进力度，把产改工作与落实省委“1310”具体部署结合起来，与完善提升“515”高质量发展目标任务结合起来，与推动当前高质量发展重点工作结合起来，与谋划落实今后一个时期产改工作结合起来，坚持以产业工人为中心的工作导向，赋能“制造业当家”，推动高质量发展，为在第四季度顺利实现全年目标任务和谋划好明年产改工作出新招、布新局、创佳绩。